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会社設立に係わる社会保険制度
会社設立時には、社会保険（健康保険、厚生年金）、労働保険（労災保険、雇用保険）に加入する義務が生じてきます。
人を雇用する場合、制度の内容の把握と、雇い入れに伴うコストも計算に入れる必要があります。
そこで人の雇用時に生じる法的な責任の一つとして、社会保険、労働保険に関する事項をまとめてみました。
社会保険制度とは？
主な制度と概要について
| 制度名 | 概要 | |
| 労働保険 | 労働者災害補償保健 | 労働者が業務上の災害や通勤に夜災害を 受けた場合に、必要な保険給付を行います。 |
| 事故にあった労働者の社会復帰の促進等、 労働者の福祉増進の事業も行っています。 | ||
| 雇用保険 | 労働者が失業した場合、失業保険給付を行 います。 | |
| 事業主に対する助成金や、労働者に対する 雇用継続の給付制度もあります。 | ||
| 社会保険 | 健康保険 | 会社員などとその家族が病気や怪我をしたとき 出産したとき、亡くなったときに必要な保険給付 を行う制度です。 |
| 厚生年金 | 老齢、障害、死亡した場合に、基礎年金に上乗せして給付を行う制度です。 |
社会保険、労働保険の新規加入は、弊所へお任せください
会社設立に伴い、社会保険や労働保険への新規加入は、たいていの場合
必要となってきます。
弊所では、会社設立に関する社会保険、労働保険の新規加入の手続きを
承っております。
新規加入に関する書類作成料金
| 一般料金 | 会社設立フルサポートとセットで御利用の場合 | 差額 | |
|---|---|---|---|
| 労災保険 | 30000 | 25000 | 5000 |
| 雇用保険 | 30000 | 25000 | 5000 |
| 社会保険 | 70000 | 50000 | 20000 |
| 合計 | 130000 | 100000 | 30000 |
（税別）
会社設立フルサポートとセットで御利用の場合特別割引料金でご提供しております。どうぞ御利用ください。
顧問契約
顧問契約とは、基本的に、一年を単位として労働保険や社会保険手続きを
まとめてサポートすることをいいます。
弊所では、業務遂行にあたり、顧問契約を締結していただくことを、お勧めしています。
顧問契約の締結によって、継続してお付き合いする事により、お客様の会社の状況を適格に把握することができ、弊所もより良いサービスを提供することができます。
| 電話でのご相談、お問い合わせはこちら TEL：０８９−９４３−１０６０ 受付時間：９：００〜１７：００（土日祝祭日は除く） 担当：坂石（サカイシ） ＊営業時間外でも出来る限り対応いたします |
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