顧問契約の内容とメリット

顧問契約とは?

顧問契約とは、基本的に一年を単位として労働保険や社会保険の手続きをまとめてサポートすることをいいます。

弊所は、顧問契約の締結のより、迅速かつ安定したサービスを提供させていただきます。

 

 

顧問契約のメリット

 1 人員、時間、経費の節約

   労働保険、社会保険の手続きは、結構、手間と時間がかかります。

   これらの業務をアウトソーシングすることにより無駄な経費の削減

   をすることができます。

 

 2 最新の法改正情報入手

   「人事、労務に関する法律」はあまりよく知られていないのが、現状

   です。労働法令も毎年のように改正されています。

   注意すべき法改正の情報や新たな助成金制度の、有益な情報を

   適宜に、提供いたします。

 

 3 安定した労働環境整備

   適切な、労働環境の構築をとおして、安定した労働環境を整備し、

   従業員の定着、又労使トラブルの未然防止をおこないます。

 

 4 起業法務に関する書類作成のサポート

   弊所は、行政書士業務も行っています。

   社会保険労務士業務だけでなく、各種の契約書、議事録などのサポ

   −トもいたします。

 

 

顧問契約の内容

 __sozai__/0013669.jpg 従業員、役員の入退社に伴う労働保険、社会保険の取得、喪失の

   届出

 __sozai__/0013669.jpg 労働保険の年度更新

 __sozai__/0013669.jpg 社会保険の算定基礎届け

 __sozai__/0013669.jpg 社会保険料月額変更届け

 __sozai__/0013669.jpg 氏名、扶養家族、住所変更に伴う労働保険、社会保険の各種

   手続き

 __sozai__/0013669.jpg 賞与の支払いにおける社会保険の手続き

 __sozai__/0013669.jpg 傷病、出産、死亡に伴う社会保険給付申請の手続き

 __sozai__/0013669.jpg 雇用保険60歳到達時、育児休業開始時、介護休業開始時、

   賃金証明

 __sozai__/0013669.jpg 雇用保険 高年齢雇用継続給付金

          育児休業給付

          介護休業給付申請書 

 __sozai__/0013669.jpg 労災保険の各種給付申請書

 __sozai__/0013669.jpg その他労働、社会保険に関する相談、助言

 

 ただし、下記の業務は、顧問契約には、含まれません。

  労働、社会保険の新規適用

  修行規則の作成

  助成金の申請

 

 

顧問契約料金案内 
  人数 料金  
顧問契約 1 10000

人数は、役員、従業員

の合計

2〜3 15000
4〜6 20000
7〜9 25000
10〜14 30000
15〜19 35000
20〜29 40000

30〜39

50000

40〜49 

60000 

50以上 ご相談
                                      (税別)

              注:  建設業は、3割増しとなります。

 

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TEL:089−943−1060

受付時間:9:00〜17:00(土日祝祭日は除く)

担当:坂石(サカイシ)

* 営業時間外でも出来る限り対応いたします

 

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