健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料

 健康保険料、介護保険料の計算(愛媛県の場合)

    ・ 介護保険2号被保険者(40歳以上65歳未満)

      月給分  標準報酬月額×11.58/100

      賞与分  標準賞与額×11.58/100

    ・ 介護保険2号被保険者以外(40歳未満)

      月給分  標準報酬額×10.03/100

      賞与分  標準賞与額×10.03/100

 

    【事例】

     月給205000円(標準報酬200000)、愛媛県に所在する事業所に勤務する年齢45歳の被保

     険者の月額健康保険料

     200000 × 11.58/100 = 23160円

     事業主負担分   11580÷2 = 11580円

     被保険者負担分  11580÷2 = 11580円

 

     健康保険料被保険者負担分として11580円が毎月の給与から控除されます。

 

  厚生年金保険料の計算

     ・ 月給分(一般)   標準報酬月額×167.66/1000

     ・ 賞与分(一般)   標準賞与額×167.66/1000

       厚生年金保険料率は、平成24年9月現在167.66/1000、毎年9月に0.354/100

       ずつ引き上げられ、最終的に平成29年以降18.3/100に固定されることが決まって

       います。

     【事例】

      月給205000(標準報酬200,000円)の被保険者の月額厚生年金保険料

       200000×167.66/1000=33532円

       事業主負担分     33532÷2=16766円

       被保険者負担分    33532÷2=16766円

 

       厚生年金保険料被保険者負担分として16766円が毎月の給与から控除されます。

 

  雇用保険料の計算

     ・ 一般の事業の場合

       被保険者負担分   月給×5/1000+賞与×5/1000

       事業主負担分     月給×8.5/1000+賞与×8.5/1000

      雇用保険料は、下記のように3業種別に異なります。

 

事業の種類 雇用保険料率
事業主負担分 被保険者負担分 合計
一般の事業

8.5/1000

5/1000 13.5/1000
農林水産業、清酒製造業 9.5/1000 6/1000 15.5/1000
建設の事業 10.5/1000 6/1000 16.5/1000

 

           【事例】

      月給205000円の被保険者の月額雇用保険料(一般の事業)

       被保険者負担分   205000×5/1000=1025円

       事業主負担分    205000×8.5/100=1743円

 

      雇用保険料被保険者負担分として1025円が毎月の給与から控除されます。

 

      雇用保険料は実際の給与、賞与に保険料を乗じて算出します。

 

  労災保険料

       ・ その他の各種事業(事務・営業等)

       事業主負担分  月給×3/1000+賞与×3/1000

        労災保険料は全額事業主が負担します。

 

      【事例】

       月給205000円の労働者の月額労災保険料(その他の各種事業)

       事業主負担分   205000×3/1000=615円

 

       労災保険料は実際の給与、賞与に保険料を乗じて算出します。

 

  児童手当拠出金

      事業主負担分  標準報酬月額×1.5/1000+標準賞与×1.5/1000

      児童手当拠出金は、全額事業主が負担します。

     

      【事例】

      月給205000円の労働者の月額児童手当拠出金

      事業主負担分    205000×1.5/1000=308円

      児童手当拠出金は、標準報酬月額や標準賞与に料率を乗じて計算します。

  一般拠出金

      事業主負担分   月給×0.05/1000+賞与×0.05/1000

       一般拠出金は全額事業主が負担します。

 

      【事例】

      月給205000円の労働者の月額一般拠出金

      事業主負担分   205000×0.05/1000=10.3円

       一般拠出金は、実際の給与や賞与に料率を乗じて算出します。

 

 

   社会保険料(社会保険・労働保険)のまとめ 平成24年9月現在

       (愛媛県内に所在する事業所のケース)

 

種類 事業主負担 従業員負担 合計
健康保険 50.15/1000 50.15/1000 10.03/1000
介護保険 7.75/1000 7.75/1000 15.5/10000
厚生年金 83.83/1000 83.83/1000 167.66/1000
児童手当拠出金 1.5/1000 1.5/1000
労災保険 3/1000 3/1000
雇用保険 13.5/10000 5/1000 13.5/1000
一般拠出金 0.05/1000 0.05/1000
合計 156.78/1000 146.73/1000 303.51/1000

    労災保険、雇用保険、一般拠出金は一般事業と仮定しています。

   上記の事業主負担分を合計すると、一般企業の場合、社会保険料の事業負担分は、約15.7%

   となりますので、正社員を採用する場合は、給与以外に約15.7%の社会保険料を見込んで

   おく必要があります。

 

 

 

 

 

▼▼お電話でのお問合せ・ご相談はこちら▼▼
TEL : 089-943-1060
受付時間 : 9:00〜17:00(土日祝祭日は除く)
担当 : 坂石(サカイシ)

*営業時間外でも、できる限り対応いたします。

お問合せフォームはこちらへ

 

     

▲このページのトップに戻る