〒790-0814 愛媛県松山市味酒町3丁目2番地16
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従業員を採用した時は、①労働基準法の手続 ②雇用保険の手続 ③社会保険の手続 ④所得税、住民税の手続がそれぞれあります。この手続きは採用した従業員が正社員、パート、アルバイトであるかによって変ってきます。
雇われる立場にある正社員、パート、アルバイトは、主に雇用期間と所定労働時間で区分されます。すなわち正社員が通常は雇用期間の定めがないのに対し、パートやアルバイトの場合は、数ヶ月または日雇いなどの雇用期間を定めて雇うのが一般的です。さらに正社員は、フルタイムで働くのに対して、パートは正社員より勤務時間を短くしたり、出勤日数を少なくしたりするのが通例です。
正社員 | パート | アルバイト | |
労災保険の適用 | あり | あり | あり |
雇用保険の適用 | あり | あり 注1 | なし 注1 |
社会保険の適用 | あり | なし 注2 | なし 注2 |
注1 雇用保険が適用されるのは、所定労働時間が週20時間以上で、31日以上引き続き雇用
されるこよが見込まれる場合です。
注2 社会保険が適用されるのは。次のいずれも満たす場合です。
・ 1日の所定労働時間が正社員の3/4以上であること。
・ 1週間の所定労働時間が正社員の3/4以上であること。
・ 雇用期間が2ヶ月を超えていること
受付時間 | 9:00~17:00 |
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定休日 | 土日祝祭日 |
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担当:坂石(サカイシ)
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